
Catarina Barrios
Diplom-Psychologin, Hannover – Ausbildungsleitung und Ausbilderin
Seit 1988 arbeite ich selbständig als Mediatorin, Beraterin, Trainerin und Coach in Wirtschaftsunternehmen und im öffentlichen und sozialen Bereich. Ich bin Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg und Mitglied im Netzwerk der Berater:innen im Schulz von Thun-Institut.
Meine Ausbildungen:
Mediation nach der Methode Klärungshilfe (Dr. Christoph Thomann), Systemische Organisationsberatung, Supervision sowie in Gesprächspsychotherapie und Verhaltenstherapie.
Meine Arbeitsschwerpunkte:
Konfliktberatung und Mediation bei Konflikten im beruflichen Bereich, Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen in Organisationen, Ausbildung von Mediator:innen und Klärungshelfer:innen, Prozessbegleitung, Beratung und Coaching, Teamentwicklung
Reden hilft!

Alexandra Bielecke
Diplom-Psychologin, M.A. Konfliktmanagement und Mediation, Mediatorin BM®, Berlin
Ausbildungsleitung und Ausbilderin
Seit 2001 bin ich für öffentliche und privatwirtschaftliche, nationale und internationale Institutionen tätig – im eigenen Auftrag und als Beraterin und Trainerin des Schulz von Thun-Instituts für Kommunikation. Ich bin Mediatorin, Supervisorin und Coach von Einzelpersonen, insbesondere Führungskräften und ihren Teams. Als 1. Vorsitzende des Bundesverband MEDIATION e.V. leitete ich vier Jahre lang eine mehr als 3.000 Mitglieder-starke basisdemokratisch organisierte Institution gemeinsam mit meinen Vorstandskolleg:innen. Insgesamt war ich 8 Jahre lang Mitglied des Vorstands und verantwortete u.a. über den gesamten Zeitraum die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Herausgabe unserer Zeitschrift „Spektrum der Mediation.
Meine Ausbildungen:
- Studium an der Universität Hamburg mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie (Beratung und Training), Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie insbesondere Kommunikationspsychologie bei Prof. Dr. Schulz von Thun
- Zusatzausbildung in Systemischer Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung am Helm Stierlin Institut Heidelberg sowie bei Simon Weber & Friends in Berlin
- Master-Studium in Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina, Mediations-Ausbildung an der Universität Hamburg, am ikm in Hamburg sowie bei Dr. Christoph Thomann und Catarina Barrios in der Methode der Klärungshilfe
- Accelerated Solutions Environment bei Capgemini Consulting Deutschland / Frankreich
- Kollegiale Führung und agile Organisationsberatung bei Bernd Österreich und Claudia Schröder
Arbeitsschwerpunkte:
Klärungshilfe und Mediation vorrangig in Arbeitskonflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen mit systemischem Blick, Trainings & Beratung zu Kommunikations- und Konfliktmanagement, Führung und Führungskräfteentwicklung, Supervision von Teams, Ausbildung von Mediator*innen und Klärungshelfer*innen
“Die Schönheit in einem Menschen zu sehen ist dann am nötigsten, wenn er auf eine Weise kommuniziert, die es am schwierigsten macht, sie zu sehen.”
(Marshall B. Rosenberg)

Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
Dipl.-Psychologe und Miterfinder der Klärungshilfe
Friedemann Schulz von Thun (*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie (Diplom 1971) und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung (1973). Die Erkenntnisse aus dieser Forschung haben sich auf seine Art, Vorlesungen zu halten und Bücher zu schreiben, stark ausgewirkt.
Sein weiterer beruflicher Werdegang ist durch zwei parallele Wege gekennzeichnet. Der wissenschaftliche Weg führte über die Habilitation (1975) zu der Berufung auf eine Professur für Pädagogische Psychologie in Hamburg (1976 – 2009). Der praktische Weg bestand in der Konzeption und Durchführung von Kommunikationstrainings für Lehrer und Führungskräfte, später für Angehörige aller Berufsgruppen (1971 bis heute).
In den 1980iger Jahren gemeinsame Forschung und Praxis mit Christoph Thomann zur „Theorie und Praxis der Klärungshilfe“ und der gemeinsamen Veröffentlichung von Klärungshilfe 1 (1988).
„Das ist das Konfliktgesetz der vertikalen Gegenläufigkeit: Je höher die Betroffenheit, desto tiefer sinkt die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Auch deswegen kann Mediation und Klärungshilfe ein Segen sein!“

Dr. Peter Röthemeyer
Jurist und Mediator – Referent im Modul 4
Berufliche Stationen:
Nach kurzer Zeit als Rechtsanwalt war ich zehn Jahre Richter. Danach wechselte ich in das Niedersächsische Justizministerium, wo ich zuletzt 13 Jahre lang die Gesetzgebung zum Zivilprozess und v.a. zur Meditation/ADR begleitete.
Arbeitsschwerpunkte:
Ich arbeite jetzt als Mediator, lehre an verschiedenen Universitäten und in der Mediationsausbildung, arbeite ehrenamtlich in ADR-Organisationen und als Beirat von Kongressen. Ich publiziere insbesondere zur ADR und zum kollektiven Rechtsschutz.
Was fasziniert mich an der Mediator*innentätigkeit:
Mediation ist voller Überraschungen. Der oft zauberhafte Moment, in dem sich – scheinbar plötzlich – Entscheidendes ändert oder Verworrendes löst, ist immer wieder faszinierend.
„Unsere Ansichten gehen als Freunde auseinander.“
(Ernst Jandl)

Prof. Dr. Nicola Neuvians
Juristin und Mediatorin, Beraterin, Berlin und Dresden
Referentin am Kaminabend mit dem Schwerpunkt „Familienunternehmen & Nachfolge“
Berufliche Stationen:
2004-2009 Dispute Analysis & Investigations, PricewaterhouseCoopers AG,
seit 2010 Beratung von Familienunternehmen, Neuvians & Co.,
seit 2012 Professorin für Unternehmensführung, Berliner Hochschule für Technik (2012-2014), Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (seit 2014).
Arbeitsschwerpunkte:
Beratung von Familienunternehmen in transformativen Prozessen unter besonderer Berücksichtigung des Erhalts und der Verbesserung von Entscheidungen in Führungsgremien.
Was fasziniert mich an der Mediator*innentätigkeit:
Die Bearbeitung von Konflikten birgt enormes Entwicklungspotenzial. Dabei fasziniert und überrascht es mich immer wieder, wer sich für welchen Entwicklungsweg entscheidet. Ich sehe deswegen – neben der Befriedung der akuten Konfliktsituation – meine Aufgabe darin, vielfältige Entwicklungsangebote zu generieren.
Cherish the past • Challenge the future.

Uwe Boers
Dipl.-Sozialpädagoge, Soziales Management, Mediator/Ausbilder BM®, Business Coach
Referent am Kaminabend mit dem Schwerpunkt „Mobbing“
Berufliche Stationen:
12 Jahre Sozialdienstleitung in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Landeshauptstadt Hannover
Erfahrungen in Führungspositionen im Gesundheitsbereich, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der SuPA GmbH 1993 bis Dato
12 Jahre Mitglied der Anerkennungskommission des Bundesverbandes Mediation. e.V.
8 Jahre ehrenamtlicher Vorstand im Bundesverband Mediation e.V., davon 4 Jahre als Geschäftsführender 2. Vorsitzender
Arbeitsschwerpunkte:
Geschäftsführer der SOPRA GbR. In der SOPRA verantwortlich für den Bereich externe betriebliche Mitarbeiter*innen-Beratung mit den Schwerpunkten: Konfliktberatung, Mobbing und Umgang mit psychischen Auffölligkeiten im Unternehmen. Externer Mediator (BM) und Coach in Unternehmen mit Schwerpunkt in Gruppen- und Teammediation. Als erfahrener Ausbilder in der beruflichen Weiterbildung Mediation in Kooperation mit dem Bildungswerk Ver.di seit mehr als 20 Jahren tätig.
Was fasziniert mich an der Mediator*innentätigkeit:
Dass ich für das Verfahren verantwortlich bin und nicht für die Lösung.
Nur wenn Menschen sich aufeinander zu bewegen, egal wie schnell,
kann es gelingen.